1 апреля 2025 года в рамках VII финансового форума «Просто капитал» при поддержке НИФИ Минфина России прошла сессия «Финансовая культура как основа устойчивого развития бизнеса: влияние на человеческий капитал и производительность труд». Эксперты обсудили интеграцию финансового просвещения в корпоративные программы развития сотрудников.

Просветительская работа со взрослыми гражданами должна быть направлена на формирование у них установки на долгосрочное финансовое планирование, включающее долгосрочные сбережения, считает и.о. руководителя Дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России Николай Дмитриев. «Финансовая культура человека проявляется, прежде всего, в долгосрочном планировании и верной оценке рисков, что несет ощутимые бонусы не только самому гражданину и государству, но и его работодателю. Эти навыки и установки наиболее важны у работающих взрослых – не только осознанно потреблять, но и добиваться долгосрочной финансовой устойчивости», – заметил он. Эксперт подчеркнул: «Если человек начинает думать «в долгую», он лучше оценивает риски ухода из компании, активнее участвует в корпоративных программах развития, соотносит свои успехи и успехи компании».

Николай Дмитриев также добавил, что сотрудники с высоким уровнем финансовой культуры меньше подвержены стрессу и лучше концентрируются на работе, менее склонны к совершению ошибок, более ответственно относятся к расходованию бюджетов компании и быстрее адаптируются к меняющимся условиям.

Он предложил компаниям в работе по финансовому просвещению сотрудников активнее пользоваться наработками Дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России, Федеральных методических центров по финансовой грамотности, региональных центров финансовой грамотности, а также подключаться к таким масштабным просветительским мероприятиям, как эстафета «Мои финансы».

Результаты исследования Российского союза промышленников и предпринимателей показывают, что работодатели понимают потенциал программ развития финансовой культуры персонала, отметил Управляющий директор по финансовой политике и финансовым рынкам РСПП Андрей Лисицын. «64% опрошенных компаний уже участвуют или планируют участие в программах финансового просвещения, 20% рассматривают такую возможность в будущем, и только 16% говорят, что не готовы», – сказал он.

Андрей Лисицын также подчеркнул, что точкой входа в корпоративные образовательные программы могут стать не только HR-подразделения, но и финансовые подразделения компаний и организаций, представители которых могут стать внутренними амбассадорами финансового просвещения.

В дискуссии также приняли участие:  советник руководителя Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России Людмила Преснякова, вице-президент – директор департамента некредитного розничного бизнеса ПСБ Михаил Ефремов, руководитель сервиса «ФинЗдоровье» НЦФГ Анна Деньгина, руководитель по взаимодействию с образовательными партнерами Positive Technologies Анна Панюкова,  генеральный директор ООО «Цифровые активы» Максим Трофимов, партнер консалтинговой и аудиторской компании «Технологии Доверия» Татьяна Худенко, директор Института финансовой грамотности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Михаил Петриченко.

Финансовый форум «Просто капитал» проводится с 2020 года при поддержке ПСБ и является значимым событием для профессионалов финансового просвещения. В прошлом году экспертные дискуссии в оффлайн- и онлайн-форматах посетили более 3 млн человек.